Исправительные работы – это одна из разновидностей уголовного наказания. Назначение возможно вне зависимости от того, находится ли человек на официальном трудоустройстве в другом месте. Если он не работает где-либо, место, где будет отбывать наказание, определят представители уголовно-исправительной инспекции и органов власти. Осужденному придется начать выполнять свои трудовые обязанности на протяжении тридцати суток с момента, когда будет оглашено решение суда. За гражданином не предусматривается право на увольнение или отказ в выполнении возложенных на него обязанностей. Длительность работ исправительного характера варьируется в разных пределах – от двух месяцев до двух лет.
Обратите внимание! Определенную часть от получаемого заработка государство взимает в свою пользу. Сумма варьируется в пределах от пяти до двадцати процентов.
Разновидности работ согласно Уголовному кодексу
Уголовное законодательство предусматривает три разновидности трудовой деятельности, выступающей в качестве наказания.
- Обязательные работы. О них сообщает статья 49 Уголовного кодекса. Представленную разновидность ответственности не применяют к тем, кто совершил серьезное наказание. По сути, это общественные работы без оплаты, которые выполняются в свободное от основной работы время. Длительность не превышает четырех часов в сутки.
- Работы исправительного характера. Их выполнение регламентируется статье 50 Уголовного кодекса. Наказание в большинстве случаев отбывается по основному месту трудовой деятельности. Осужденный не столкнется с какими-либо переменами, за исключением того, что определенная часть от получаемого дохода будет передаваться в государственный бюджет.
- Работы принудительного характера. Их выполнение регламентируется статьей 53.1 Уголовного кодекса. Это наиболее серьезная разновидность наказания среди всех рассматриваемых. Принудительные работы способны полностью заменить тюремное заключение. Назначение происходит в связи с совершением преступлений малой и средней тяжести. Сюда также относится и тяжкое преступление, но при условии, что оно было совершено в первый раз.
Основные отличия
Ознакомиться с ними можно в списке ниже.
- Место выполнения. Исправительные работы могут выполняться по месту основного трудоустройства. Если отсутствует официальная регистрация, трудоустройство будет организовано в месте, где гражданин проживает. В случае с принудительными работами осужденного направляют в конкретный регион, выбранный соответствующей инстанцией.
- Сроки исполнения. Наибольшей является длительность принудительных работ – пять лет. В случае с исправительными – 24 месяца.
- Возраст. Исправительные работы могут выполнять пенсионеры, принудительные – запрещено.
- Возможность замены наказания. Если осужденные уклоняются от выполнения принудительных работ, наказание будет заменено на заключение в колонию. В случае с исправительными – на все ту же тюрьму или принудительные работы.
Обратите внимание! Исправительные работы являются менее суровыми по сравнению с принудительными.
У них имеются общие моменты. К примеру, в каждом из случаев минимальная длительность отбывания наказания составляет два месяца. От заработка взимается комиссия в определенном размере. В этом и заключается основное отличие от выполнения работ обязательного типа, где оплата труда не предусматривается изначально.
Кому назначают исправительные работы?
Как правило, суд назначает представленную разновидность наказания преступнику, который испытывает желание исправиться, но для этого его необязательно отправлять за решетку.
Подобная санкция не распространяется на злоумышленников, которые ранее совершили жестокое преступление, связанное с лишением другого гражданина жизни, посягательством на интимную жизнь, причинением серьезных травм и так далее. В некоторых случаях исправительные работы способные заменить штрафы, если в результате отсутствия источников заработка человек не может выплатить их государству или пострадавшей стороне.
Тем не менее, существуют категории граждан, которые априори не могут воспользоваться представленным видом наказания:
- инвалиды первой группы;
- матери, имеющие малолетнего ребенка возрастом не более трех лет;
- женщины, ждущие ребенка;
- призывники и сотрудники военных учреждений;
- контрактники, занимающие должность сержанта или рядового, если на момент оформления приговора они не прослужили один год по своему призыву.
Особенности установления сроков судом
Любой желающий имеет возможность ознакомиться с временными рамками выполнения исправительных работ, установленными статьей 50 Уголовного кодекса. При назначении меры наказания суд не имеет права выходить за установленные рамки.
Датой, когда начинается отбывание наказания, служит следующая:
- для осужденного, трудящегося на официальной основе – день получения руководителем компании полного комплекта документов от уголовно-исправительной инспекции;
- для нетрудоустроенного лица – дата, когда нужно выйти на работу в месте, установленном уголовно-исправительной инспекцией.
Наказание будет продолжаться вплоть до того момента, пока осужденный гражданин не отработает полное количество дней.
