- Глава 40. Общие положения
- Статья 251. Особенности регулирования труда
- Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда
- Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
- Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
- Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
- Статья 255. Отпуска по беременности и родам
- Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
- Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
- Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
- Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
- Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
- Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
- Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
- Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
- Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
- Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
- Статья 273. Общие положения
- Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
- Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
- Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
- Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
- Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
- Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
- Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
- Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
- Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
- Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
- Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
- Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
- Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
- Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
- Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
- Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
- Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
- Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 291. Оплачиваемые отпуска
- Статья 292. Расторжение трудового договора
- Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
- Статья 293. Сезонные работы
- Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
- Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
- Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах
- Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
- Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
- Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом
- Статья 299. Продолжительность вахты
- Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
- Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
- Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
- Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц
- Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом
- Статья 304. Срок трудового договора
- Статья 305. Режимы труда и отдыха
- Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
- Статья 307. Прекращение трудового договора
- Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров
- Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей — физических лиц
- Глава 48.1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям
- Статья 309.1. Общие положения
- Глава 49. Особенности регулирования труда надомников
- Статья 310. Надомники
- Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд
- Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками
- Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников
- Статья 312.1. Общие положения
- Статья 312.2. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе
- Статья 312.3. Особенности организации и охраны труда дистанционных работников
- Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
- Статья 312.5. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе
- Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях
- Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
- Статья 315. Оплата труда
- Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
- Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
- Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
- Статья 319. Дополнительный выходной день
- Статья 320. Сокращенная рабочая неделя
- Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения
- Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей
- Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
- Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом
- Статья 327. Другие гарантии и компенсации
- Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства
- Статья 327.1. Общие положения
- Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
- Статья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Статья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта
- Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
- Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
- Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
- Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах
- Статья 330.1. Общие положения
- Статья 330.2. Особенности приема на подземные работы
- Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах
- Статья 330.4. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах
- Статья 330.5. Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ
- Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников
- Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
- Статья 331.1. Особенности отстранения от работы педагогических работников
- Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ
- Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
- Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
- Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
- Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
- Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей
- Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником
- Статья 336.2. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организации
- Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации
- Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Статья 341.1. Общие положения
- Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Статья 341.4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны
- Статья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
- Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
- Статья 343. Внутренние установления религиозной организации
- Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
- Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
- Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций
- Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
- Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
- Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
- Статья 348.1. Общие положения
- Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
- Статья 348.3. Медицинские осмотры спортсменов
- Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю
- Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях
- Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации
- Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
- Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
- Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
- Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
- Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
- Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников
- Статья 349.1. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний
- Статья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
- Статья 349.4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций
- Статья 349.5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
- Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
- Статья 351.2. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года
- Статья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда
- Статья 351.4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса
- Статья 351.5. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития
Любой может встретиться с кражей. Нередко, даже наиболее эффективные меры предосторожности не уберегают имущество
Одним из наиболее распространенных преступлений является грабеж. Совершив его, злоумышленник гарантированно столкнется с наказанием
Юридическая поддержка помогает решать самые сложные вопросы, затрагивающие правовые взаимоотношения между гражданами, предприятиями и
Справиться с решением юридических вопросов человеку, несведущему в юриспруденции, крайне сложно, поэтому в сложных
Опыт в юриспруденции ценится очень высоко, поэтому любой профессиональный юрист является востребованным специалистом, к
Мелкие кражи очень часто совершаются на территории крупных торговых центров и супермаркетов. Согласно практическим
Избиение — довольно частое явление в современном обществе. Обычно людей, совершающих подобное деяние, не
Изнасилование является очень серьёзным и тяжким преступлением. Уголовным кодексом Российской Федерации уготовлено очень жёсткое