Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами либо решениями работодателя, уполномоченных органов юридического лица, а равно и собственника имущества организации или уполномоченных собственниками лиц (органов) не могут предусматриваться выплата работникам выходных пособий, компенсаций и (или) назначение им каких-либо иных выплат в любой форме в случаях увольнения работников по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 настоящего Кодекса), или прекращения трудовых договоров с работниками по установленным настоящим Кодексом, другими федеральными законами основаниям, если это связано с совершением работниками виновных действий (бездействия).
Вам также может быть интересно
Ни один человек не может быть полностью уверенным в том, что его никогда не
Смерть человека всегда является большой трагедией не только для родных ему людей, но и
Для решения юридического вопроса человек, несведущий в юриспруденции, всегда обращается к профессиональному адвокату или
Бесплатную юридическую консультацию во Владивостоке предлагают многие бюро, рассматривая при этом дела, касающиеся любых
В любой школе всегда найдется ребенок, который провоцирует других детей на конфликтные ситуации. Нередко
Главной особенностью юридических услуг, предоставляемых крупными консультационными бюро, является широкий спектр рассматриваемых вопросов. К
Одна из обязанностей любого юриста или адвоката – постоянное отслеживание новых законов и прочих
Сам по себе грабёж уже опасное преступление. Ценные вещи и деньги воруют на виду