В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.
Вам также может быть интересно
В рамках профессиональной юридической консультации можно получить ответы на сложные правовые вопросы, затрагивающие правоотношения
Являясь особой системой социальных норм, юриспруденция полностью регулирует гражданские, финансовые, жилищные и другие отношения,
Юридическая консультация – это всегда обстоятельная, очень подробная и полезная беседа, из которой клиенту
Решение юридического вопроса человека, несведущего в юриспруденции, всегда заставляет обращаться к профессиональному адвокату или
Бесплатную юридическую консультацию во Владивостоке предлагают многие бюро, рассматривая при этом дела, касающиеся любых
Для решения юридического вопроса человек, несведущий в юриспруденции, всегда обращается к профессиональному адвокату или
Убийцы могут совершать преступления как по четко спланированной последовательности действий, так и под воздействием
О выборе подходящего юриста задумывается каждый, кто встал перед необходимостью решать сложный правовой вопрос.