В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.
Воспользоваться бесплатной юридической консультацией в Красногорске может любой, кто столкнулся перед проблемой, требующей разрешения
Совет юриста всегда поможет справиться со сложным правовым вопросом, поэтому при возникновении проблем в
Паркуя транспортное средство в местах без охраны, будьте готовы к тому, что в один
Современным юристам приходится рассматривать огромное количество дел, затрагивающих разные области современного права. Решение имущественных,
Юридические услуги продолжают оставаться востребованными среди граждан любого статуса, поскольку правоотношения присутствуют в самых
Для решения сложного правового вопроса мало досконально знать российское законодательство, поскольку особую важность приобретает
Высокий спрос на качественные юридические услуги подтверждает, что в современном мире очень важно быть
Правоотношения имеют место в любой области жизнедеятельности человека, поэтому от гражданина всегда требуется чёткое