В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Вам также может быть интересно
Юридическая чистота должна присутствовать не только в важных документах, но и отношениях – личных,
Ответственность наступает не только в ситуациях, когда произошла кража денежных средств, ценностей и прочего
В сети Интернет можно найти практически любую информацию, касающуюся правоприменения в различных областях жизнедеятельности.
Комплексное консультирование физических и юрлиц по вопросам правоприменения в различных сферах жизнедеятельности – одна
За оборот наркотиков придется ответить по всей строгости отечественного законодательства. Даже если гражданин не
Для решения юридического вопроса человек, несведущий в юриспруденции, всегда обращается к профессиональному адвокату или
Почему сегодня приходится говорить о гарантированно высоком качестве юридической поддержки? В российской юриспруденции имеется
Консультируют ли профессиональные юристы бесплатно? Многие граждане не знают, что в юридических фирмах практикуется