При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда — справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Вам также может быть интересно
Сегодня получить профессиональную юридическую консультацию можно не только в специальных бюро, но и у
Совет юриста всегда поможет справиться со сложным правовым вопросом, поэтому при возникновении проблем в
Паркуя транспортное средство в местах без охраны, будьте готовы к тому, что в один
За незаконный оборот веществ с наркотическим содержанием предусматривается серьезное наказание, регламентированное рядом нормативных требований
Предлагаемые большинством юридических бюро услуги правового характера могут включать в себя самый широкий спектр
Направляясь на встречу с юристом или адвокатом, необходимо иметь при себе все документы, имеющие
Бесплатную юридическую консультацию во Владивостоке предлагают многие бюро, рассматривая при этом дела, касающиеся любых
Почему сегодня приходится говорить о гарантированно высоком качестве юридической поддержки? В российской юриспруденции имеется