При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда — справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Вам также может быть интересно
Наверное, в жизни каждого человека могут появиться проблемы, разрешить которые в состоянии только грамотный
Практика оказания бесплатной консультационной поддержки, которую ведут многие юридические компании, помогает миллионам граждан решать
Бесплатную юридическую консультацию во Владивостоке предлагают многие бюро, рассматривая при этом дела, касающиеся любых
Оценка — это единственный вариант узнать стоимость вашего имущества при его краже. Характер и
Для получения юридической консультации бесплатно сегодня можно обратиться к услугам специализированных интернет-порталов, посвящённых вопросам
Правоотношения в сфере семейного, жилищного, налогового или уголовного законодательства регулируются массой нормативных актов. Разбираться
Юридически грамотные действия всегда являются залогом отсутствия проблем с законом, поэтому помощью квалифицированного юриста
За незаконную реализацию наркотических препаратов предусматривается серьезное наказание, которое с каждым годом становится еще