Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Вам также может быть интересно
Выбор юридического консультанта для решения сложного правового вопроса во многом определит успешность рассмотрения дела
В последнее время мошенники проявляют чудеса изобретательности. Если речь заходит о деньгах, их кража
Наркомания – серьезная болезнь, разрушающая жизнь зависимого человека, его близких, а также социум в
Помощь опытного юриста может понадобиться каждому, ведь в повседневной жизни часто приходится сталкиваться с
Как показывает практика, никто не застрахован от ситуаций, когда на рабочем месте совершается кража.
Повсеместная доступность качественных юридических услуг позволяет обращаться к специалистам по самому широкому спектру правовых
Заручившись поддержкой опытного юриста или адвоката, удаётся значительно повысить шансы на благоприятный исход любого
Помимо платных консультаций юридические фирмы часто оказывают безвозмездную помощь, которая может служить своего рода