Особенности регулирования труда в связи с характером и условиями труда, психофизиологическими особенностями организма, природно-климатическими условиями, наличием семейных обязанностей, а также других оснований устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом либо в случаях и порядке, им предусмотренных.
Вам также может быть интересно
Получить качественную юридическую консультацию можно не только в специальных бюро, но и у занимающихся
Для решения сложного правового вопроса мало досконально знать российское законодательство, поскольку особую важность приобретает
Справиться с решением юридических вопросов человеку, несведущему в юриспруденции, крайне сложно, поэтому в сложных
Юридические компании, оказывающие бесплатную консультационную поддержку, работают во всех крупных российских городах. Бесплатная юридическая
Изнасилование является очень серьёзным и тяжким преступлением. Уголовным кодексом Российской Федерации уготовлено очень жёсткое
Любой может встретиться с кражей. Нередко, даже наиболее эффективные меры предосторожности не уберегают имущество
Поиск профессионала в жилищном, налоговом, гражданском, налоговом, финансовом или семейном праве следует осуществлять посредством
Как показывает практика, никто не застрахован от ситуаций, когда на рабочем месте совершается кража.