Воровство на рабочем месте

Как показывает практика, никто не застрахован от ситуаций, когда на рабочем месте совершается кража. Проблемы могут возникнуть как на территории частных, так и внутри государственных учреждений. Причем персонал может «присвоить» себе не только денежные средства и драгоценности, но и обычные канцелярские принадлежности. С какими последствиями придется столкнуться, если преступник украл ваши вещи прямо на рабочем месте? Как должно отреагировать руководство компании? Об этом вы узнаете в представленной статье.

Кража из касс

После трудоустройства работникам предоставляется либо ограниченный, либо безлимитный доступ к имущественным владениям компании. В соответствии с трудовыми договорами и должностными инструкциями, им надо пользоваться максимально аккуратно, чтобы предотвратить повреждения и кражу.

Деньги – это также полноценная собственность организации. За их хранение отвечает бухгалтерия или кассир, в обязанности которых входит ведение отчетных документов по любым затратам. Кража наличных денег возможна несколькими путями – посредством взлома, получения под отчет, расходования с использованием служебного положения и так далее.

Обратите внимание! Когда денежные средства пропадают в компании, первым подозреваемым автоматически становится кассир, потому что ему предоставляется полный доступ.

Факт хищения, как правило, обнаруживается в процессе проведения внеочередной инвентаризации или проверки согласно установленному графику. В этой ситуации наличные средства пересчитываются, либо проводится проверка отчетных документов. При подтверждении факта совершения кражи инициируется проведение служебного расследования, которое предусматривает обязательное составление заявления в полицейском участке, либо на месте.

Особенности оформления

Правильность подготовки документации напрямую зависит как на оперативность поимки злоумышленника, так и на шансы на его увольнение. В результате решения руководителя инициируется проведение служебного разбирательства, в рамках которого составляется акт.

Обратите внимание! При подаче заявления в правоохранительные органы надо иметь при себе доказательства, по которым можно подтвердить факт воровства.

Законодательство не предусматривает наличия единой формы актов. При этом представленная документация составляется с обязательным учетом ряда нюансов.

  1. Проверка организовывается комиссией, определение состава которой ложится на руководителя.
  2. Чтобы провести проверку, необходимо обязательно позвать к себе работника, ответственного за сохранность денег.
  3. Каждый специалист, которому так или иначе приходилось иметь доступ к денежным средствам, пишет объяснительную записку в связи с обнаружением факта недостачи.
  4. После того, как акт будет составлен и подписан, его должен получить руководитель, чтобы принять соответствующее решение.

Задача акта инвентаризации заключается только в подтверждении возникновения недостачи. Подтвердить с его помощью вину не получится. Подобное решение устанавливается судом в рамках уголовного или административного производства.

Воровство на рабочем месте

Запомните! Инвентаризационные акты являются доказательством возникновения недостачи, а не вины преступника.

Квалификация

Наказание может усилиться в ситуации, когда злоумышленник:

  • являлся участником преступной группировки, которая действовала сообща между собой;
  • получил доступ к хранилищам, складским или любым другим закрытым помещениям;
  • своими действиями спровоцировал нанесение крупного, значительного или особо крупного ущерба.

Величина потерь устанавливается экспертизами, назначенными следователем в процессе рассмотрения уголовного производства. Она автоматически становится крупной, если величина превышает 250 тысяч рублей, особо крупной – при одном миллионе рублей и больше.

Обратите внимание! Если специалисту удалось вытянуть из кассы не более двух с половиной тысяч рублей, ему не придется отвечать перед законом.

Ответственность

Работник, который искусился на кражу денежных средств предприятия, гарантированно столкнется с негативными для себя последствиями.

  1. Увольнение работодателем, оформление предупреждения или выговора.
  2. Полная компенсация ущерба.
  3. Если сумма украденного составляет более двух с половиной тысяч рублей, он будет отвечать согласно статье 158 Уголовного кодекса.

По первой части упомянутого выше нормативного акта предусматривается ответственность в случае, если отсутствуют квалифицирующие признаки. Максимальное наказание – это пять лет лишения свободы, но суд также оставляет за собой право назначить условное отбывание наказания. Тем не менее, все равно придется оплатить штраф, величина которого способна доходить до 300 тысяч рублей.

Если действия вора сопровождаются наличием квалифицирующих признаков, автоматически происходит увеличение тюремного срока до десяти лет. Что касается штрафа, он увеличивается более чем в три раза – вплоть до одного миллиона рублей.

Обратите внимание! Если вы украли деньги на работе, будьте готовы к тому, что придется сесть в тюрьму.

Если вам пришлось на собственном опыте проверить, как себя вести, когда на предприятии постоянно пропадают деньги, настоятельно рекомендуется обратиться за помощью к профильному юристу. Компетентный специалист самостоятельно инициирует проведение проверки, параллельно собрав всю доказательную базу.

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5Звёзд: 6Звёзд: 7Звёзд: 8Звёзд: 9Звёзд: 10 (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: